14 hours ago
13
harapanrakyat.com,- Pemerintah Kabupaten Ciamis melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), mulai memacu akselerasi kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur. Langkah ini dilakukan dengan menyelenggarakan sosialisasi Program Peningkatan Kualifikasi Pendidikan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Ciamis, Jumat (26/6/2026) lalu.
Baca Juga: BKPSDM Ciamis Intensifkan Pembinaan ASN di Kecamatan, Tekankan Integritas BerAKHLAK
Kegiatan ini menjadi momentum penting dalam upaya transformasi birokrasi. Sebab, ASN dituntut untuk tidak hanya sekadar menjalankan rutinitas, tetapi juga mampu menjawab tantangan tata kelola pemerintahan yang semakin dinamis, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Kepala BKPSDM Ciamis, Ai Rusli Suargi menegaskan, bahwa peningkatan kualifikasi pendidikan formal merupakan investasi krusial dalam menciptakan ASN yang profesional dan adaptif. Ia menilai, bahwa kompetensi aparatur modern harus didukung oleh penguatan latar belakang akademik yang sistematis, guna mempertajam kemampuan analitis dalam pengambilan kebijakan.
“Peningkatan kualifikasi pendidikan ini adalah investasi jangka panjang untuk membangun ASN dan birokrasi yang berintegritas. Kami ingin ASN kita memiliki kapasitas yang lebih luas. Sehingga, mampu merespons berbagai persoalan masyarakat dengan solusi yang lebih tepat dan cerdas,” katanya kepada HR Online, Kamis (16/7/2026).
Baca Juga: Tingkatkan Kapasitas SDM, Pemkab Ciamis Kirim Tiga Pejabat Eselon II Ikuti PKN Tingkat II
Sinergi dengan Lima Perguruan Tinggi Guna Tingkatkan Kualifikasi Pendidikan bagi ASN
Sebagai langkah konkret untuk memfasilitasi kebutuhan tersebut, BKPSDM Ciamis menggandeng lima perguruan tinggi mitra yang menawarkan program pendidikan fleksibel. Kelima institusi tersebut adalah Universitas Galuh Ciamis, Universitas Islam Darussalam Ciamis, Universitas Terbuka Bandung. Kemudian, STISIP Bina Putera Banjar, serta STIE Latifah Mubarokiyah Suryalaya, Tasikmalaya.
Kolaborasi ini untuk menjawab hambatan utama ASN, yakni keterbatasan waktu antara tugas kedinasan dan kewajiban akademis. Perwakilan masing-masing perguruan tinggi memaparkan skema pembelajaran khusus. Mulai dari sistem perkuliahan yang adaptif, kemudahan mekanisme penerimaan, hingga transparansi biaya pendidikan yang kompetitif bagi aparatur.
Kepala BKPSDM Ciamis menuturkan, tingginya antusiasme peserta dari berbagai perangkat daerah terlihat dari aktifnya sesi tanya jawab. Para ASN menggali informasi secara mendalam mengenai pengakuan ijazah, penyesuaian jadwal kuliah dengan beban kerja dinas, hingga fasilitas akademik pendukung yang disediakan kampus.
“Interaksi cair antara peserta dan narasumber, menjadi indikator positif bahwa semangat belajar di kalangan ASN Kabupaten Ciamis cukup tinggi,” ucapnya.
Melalui sosialisasi Program Peningkatan Kualifikasi Pendidikan bagi ASN ini, pihaknya optimistis dapat mencetak aparatur yang unggul dan berdaya saing tinggi. Langkah ini diproyeksikan tidak hanya berdampak pada peningkatan jenjang karier individu. “Tetapi juga, akan memberikan efek domino pada efektivitas tata kelola pemerintahan. Selain itu juga, pada kualitas layanan publik yang dirasakan langsung oleh masyarakat Kabupaten Ciamis,” pungkasnya. (Fahmi/R5/HR-Online/Editor: Adi Karyanto)
